Kita pastinya mencintai pekerjaan yang kita miliki, terutama saat pekerjaan tersebut adalah bakat atau sesuai dengan passion yang kita miliki. Banyak orang yang berkompetisi untuk meningkatkan performa kerja mereka, namun tidak semua dari mereka berhasil untuk menggapai impian mereka dalam suatu pekerjaan.

Salah satunya peningkatan upah atau jabatan kerja. Hal ini didasari oleh banyak faktor dan kondisi. Mungkin, ada beberapa hal yang belum bisa mendukung promosi mereka di tempat kerja. Agar performa pekerjaan kita yang meningkat bisa dilirik oleh atasan dan berpotensi menerima promosi, 5 hal ini bisa membantumu dalam melakukan hal tersebut.

1. Aktif dalam Meeting

Meeting menjadi agenda besar bagi setiap kantor. Dengan melibatkan pegawai serta atasan dengan bahasan tertentu, mereka dapat bertukar pikiran dan menyatukan visi dan misi sesuai dengan tujuan perusahaan dan kepentingan bersama. Jika kamu berkesempatan untuk terlibat di suatu rapat, cobalah untuk aktif dalam mengambil peran.

Ketika dalam meeting baik secara online maupun offline, dukung pendapat rekan kerja atau atasan kita yang bagus, karena terkadang ada masukan atau pendapat dari orang yang lain yang ternyata sangat bagus dan bisa menjadi solusi dari permasalahan yang sedang dihadapi. Ini juga merupakan salah satu contoh aktif dalam meeting.

2. Menunjukkan Etos Kerja yang Baik

Apresiasi itu diperoleh sebagai hasil kerja. Jadi, atasan akan mulai menunjukkan apresiasinya ketika kamu menunjukkan etos kerja yang sempurna. Antusiasme dan gairah kerja adalah hal yang disukai atasan.

Jadi, pastikan kamu selalu bersemangat dalam menyelesaikan pekerjaan dan terlihat ingin mengembangkan diri serta berkontribusi lebih pada perusahaan. Jika kamu merasa atasanmu kurang mengapresiasi pekerjaanmu, bisa jadi justru maksudnya adalah ia ingin memotivasi kamu untuk menghasilkan pekerjaan yang lebih baik lagi.

3. Tanggung Jawab pada Pekerjaan

Jika kamu melakukan kesalahan saat bekerja, jangan ragu untuk memperbaikinya dan memberikan solusi atas masalah yang dihadapi. Banyak atasan akan senang apabila kamu jujur. Bertanggung jawablah pada pekerjaanmu dan jangan pernah menyalahkan orang lain. Ini akan menjadi pelajaran bagi kamu ketika harus kembali menghadapi situasi semacam ini di masa mendatang.

4. Mencari Solusi Atas Masalah

Menjadi seorang pemimpin bukanlah hal yang mudah. Jadi, ketika tim dihadapi oleh tantangan, cobalah untuk ikut membantu atasanmu untuk mendapatkan solusi. Tentu ia akan melebih menghargai saran yang kamu berikan dibanding kamu memperkeruh suasana dengan menghakimi atau membawa masalah.

Langkah-langkah di atas akan membantumu disukai atasan. Jangan lupa, kamu juga perlu menunjukkan etika yang baik pada atasan serta banyak belajar agar terus berkembang. Jadi selain disukai atasan, kamu juga punya kesempatan mengembangkan karier lebih baik.

5. Mempunyai Motivasi Tinggi

Stamina dan semangat tinggi untuk melakukan pekerjaan biasanya memiliki penilaian positif dari atasan. Hal ini dipersepsikan bahwa karyawan memiliki motivasi tinggi dan mampu menentukan laju pekerjaan yang dapat ditiru orang lain. Jika ingin dihargai atasan atau rekan kerja, pastikan Anda bekerja maksimal di kantor. Jadilah yang terbaik sesuai kemampuan dan Anda pun akan meraih yang terbaik juga.

Jadi 5 poin diatas bukanlah berarti mencari perhatian atau 'caper', tapi masing-masing karyawan membutuhkan kemampuan untuk bisa tampil membawa prestasi terbaik untuk perusahaan atau tempat dirinya bekerja.

Baca Juga: Contoh Cara Penerapan Design Thinking