Sering merasa kalau proses rekrutmen Perusahaan Anda tidak efisien? Atau mungkin kurang efektif karena harus mengolah database aplikasi yang sangat banyak?

Portal Recruitment solusinya, merupakan sebuah portal recruiting yang me-manage proses rekrutmen sebuah perusahaan. Fitur-fitur yang dapat membantu rekruter untuk melakukan seluruh kegiatan rekrutmen dengan waktu yang lebih singkat dan proses yang lebih cepat.

Apa sih Keuntungan Perusahaan Menggunakan Portal Recruitment?

1. Mengurangi Biaya dan Waktu Perekrutan

Salah satu permasalahan yang sering dihadapi oleh HR adalah waktu merekrut yang lama. Dengan Portal Recruitment Anda tinggal memposting lowongan kerja yang dibutuhkan Perusahaan. Selain efektif Perusahaan juga dapat mengurangi biaya saat merekrut karyawan karena sudah paperless, semua dokumen tersimpan dalam portal dan melalui portal recruitment Anda tidak perlu lagi mengeluarkan biaya untuk mempromosikan lowongan kerja yang tersedia di Perusahaan.

2. Mempermudah Penjaringan Karyawan

Dengan menggunakan portal recruitment, beban pekerjaan administrasi akan berkurang, sehingga lebih fokus dan berkonsentrasi dalam mengidentifikasi kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan Perusahaan. Anda juga akan mendapatkan laporan terperinci terkait pelamar kerja untuk mempermudah dalam mengevaluasi kandidat, apakah akan dilanjutkan ke proses berikutnya atau tidak.

3. Status Pelamar Otomatis Terupdate

Keuntungan lain yang bisa didapatkan yaitu, efisiensi waktu dalam menginformasikan status pelamar, sistem akan mengupdatenya secara otomatis, setiap kali melakukan perubahan pada status pelamar kerja. Hal ini akan meningkatkan produktivitas Anda dalam bekerja.

4. Dapat Diakses Dimanapun dan Kapanpun

Dengan portal recruitment dapat mengakses data kapan saja dan di mana saja selama tersedianya jaringan internet. Sehingga, dalam melakukan hiring process tidak terbatas mengaksesnya hanya di kantor saja, dapat hiring sekalipun sedang bekerja dari rumah atau WFH karena kondisi pandemi saat ini.

5. Proses Interview Menjadi Efektif dan Efisien

Karena semua data pelamar sudah tersimpan di portal recruitment dan semua proses seleksi karyawan sudah otomatis, hal ini akan mengurangi waktu Anda untuk mempersiapkan semua data saat wawancara. Mengingat kondisi pandemi sekarang ini, data pelamar yang tersimpan di portal akan sangat bermanfaat karena untuk melakukan wawancara saat ini Perusahaan lebih memilih secara virtual online.