Interview kerja adalah salah satu tahapan seleksi kerja yang sangat penting. Ini merupakan kesempatan untuk mempromosikan diri kepada perekrut bahwa Anda merupakan kandidat yang tepat. Namun, tidak sedikit yang gagal dalam tahap interview ini. Kebanyakan pencari kerja tidak lolos pada saat interview kerja.

Baca Juga: Ketahui Contoh Surat Lamaran Kerja yang Baik dan Benar

Melihat masalah tersebut, Anda harus mempersiapkan diri dengan mempelajari tips interview kerja dan pertanyaan interview beserta cara menjawabnya bisa membantu Anda menghadapi interview dengan lebih percaya diri. Anda bisa mempersiapkan jawaban terbaik untuk setiap pertanyaan yang diajukan.

Tips interview sederhana yang perlu Anda ingat dan latih di rumah. Bayangkan Anda sedang menghadapi pewawancara dan jawablah pertanyaan-pertanyaan yang mungkin dilemparkan.

1. Ceritakan kemampuan Anda dengan antusias dan percaya diri.
2. Hindari penjelasan berbelit-belit saat memberi jawaban panjang
3. Tunjukkan bahwa Anda mampu bekerja dalam tim
4. Jangan memikirkan jawaban terlalu lama
5. Jawab dengan diplomatis, tapi tidak muluk-muluk-m
6. Jangan membongkar aib perusahaan sebelumnya (jika pernah bekerja di tempat lain)

Pertanyaan wawancara kerja biasanya tidak jauh berbeda di setiap perusahaan.

1. Coba ceritakan tentang diri Anda?

Pertanyaan yang selalu ditanyakan dalam wawancara kerja adalah tentang perkenalan diri. Ini bisa jadi waktu yang pas untuk Anda menjelaskan siapa Anda dan kenapa Anda cocok untuk mengisi posisi yang Anda inginkan. Anda bisa menceritakan background pendidikan, pengalaman sebelumnya (kerja, magang, lomba, organisasi, volunteer), dan kemampuan yang sesuai dengan posisi yang dilamar.

Anda nggak perlu memberikan informasi pribadi terlalu banyak seperti tempat tanggal lahir, berat badan, atau alamat lengkap.

2. Mengapa Anda ingin bekerja di sini?

Mereka ingin melihat apakah Anda tahu track record, culture, publikasi, dan berita terbaru tentang perusahaan.

Ceritakan saja berita positif tentang perusahaan yang Anda lamar. Sebagai tambahan, Anda juga bisa menyampaikan kenapa Anda adalah kandidat yang tepat.

3. Apa kelebihan Anda?

Pertanyaan tentang apa kelebihan Anda, hampir selalu ditanyakan saat interview kerja. Mungkin Anda tidak asing dengan pertanyaan "Apa kelebihan Anda?" atau "Apa kekuatan terbesarmu?" saat interview. Melalui pertanyaan wawancara kerja ini, HRD ingin mengetahui apakah ada kelebihan atau kompetensi yang sesuai dengan posisi yang dilamar.

Untuk menjawab pertanyaan ini, cari tahu skill yang dibutuhkan untuk posisi tersebut, lalu cocokkan dengan kelebihan yang Anda punya. Ceritakan contoh penerapan kelebihan itu untuk pekerjaan dengan pengalaman yang sudah ada.

4. Tolong jelaskan kelemahan Anda

Pertanyaan ini biasanya dilontarkan untuk mengukur kejujuran Anda dalam menilai diri sendiri. Jangan sampai Anda menjawab tidak punya kelemahan. Jawaban ini kentara tak jujur dan mengesankan arogansi.

Sebaiknya carilah satu hal yang bukan termasuk kelebihan Anda, namun juga bukan kelemahan fatal. Pastikan Anda menyertakan solusi yang sudah atau sedang Anda jalankan untuk mengatasi kelemahan tersebut. Jawaban seperti ini menunjukkan kalau Anda adalah sosok yang selalu berusaha untuk menjadi lebih baik.

5. Mengapa perusahaan ini harus menerima Anda?

Anda bisa menjawab pertanyaan ini dengan menjelaskan professional skills atau personal qualities yang membuat Anda terlihat lebih unggul dibanding calon pegawai lain. Hindari untuk memberi jawaban personal seperti "Karena saya butuh pekerjaan Pak/Bu, tolong diterima, ya." atau "Karena saya sudah melamar kesana kemari tapi belum diterima." dan lain sebagainya.